Jastrzębska Spółka Węglowa otrzymała negatywną odpowiedź od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w kluczowej dla siebie sprawie. Spółka, która boryka się z ogromnymi problemami finansowymi, chciała odroczyć płatność składek za listopad i grudzień. ZUS nie zgodził się na ten ruch, co stawia zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej w niezwykle trudnym położeniu.
ZUS mówi "nie". Chodzi o setki milionów złotych
Jak poinformowała JSW w raporcie bieżącym, spółka otrzymała zawiadomienie od ZUS o negatywnym rozpatrzeniu sprawy. Dotyczyła ona odroczenia terminu płatności składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych za listopad i grudzień 2025 r. Stawka jest wysoka, ponieważ szacowana miesięczna kwota składek należnych ZUS waha się pomiędzy 120, a 130 mln zł.
Mimo odmowy, zarząd JSW nie składa broni. Spółka poinformowała, że jeszcze tego samego dnia złożyła ponowny wniosek o odroczenie terminów płatności, uzupełniając go o dodatkowe wyjaśnienia i szerszą argumentację dotyczącą sytuacji finansowej oraz prowadzonych działań naprawczych.
Trudna sytuacja finansowa i plan ratunkowy JSW
Decyzja ZUS to kolejny cios dla spółki, której wyniki finansowe są alarmujące. Po trzech kwartałach 2025 roku strata netto JSW sięgnęła narastająco 2,9 mld zł. Wobec tak potężnych wyzwań, zarząd przygotowuje i realizuje plan restrukturyzacji biznesowej.
Plan ten opiera się na czterech głównych filarach:
- wypracowaniu planu wsparcia przez Skarb Państwa,
- osiągnięciu porozumienia ze stroną społeczną w zakresie redukcji kosztów,
- opracowaniu planu restrukturyzacji grupy kapitałowej,
- wypracowaniu warunków finansowania z instytucjami finansowymi.
Odroczenie płatności składek ZUS było jednym z kluczowych założeń w obszarze wsparcia przez Skarb Państwa. Warto przypomnieć, że to nie pierwsza taka próba. Już w kwietniu br. JSW informowała o wniosku do ZUS o odroczenie do stycznia 2026 r. terminów płatności składek za okres od kwietnia do grudnia 2025, szacowanych na około 1,3 mld zł.
Nowelizacja ustawy górniczej szansą dla JSW
Jastrzębska Spółka Węglowa szansę na ratunek widzi przede wszystkim w nowelizacji ustawy górniczej, która praktycznie przeszła już przez senat i czeka teraz tylko na podpis prezydenta. Ustawa ma wejść w życie 1 stycznia 2026 roku. Ten termin jest kluczowy dla harmonogramu transformacji polskiego górnictwa. Od tej daty ma się rozpocząć m.in. likwidacja kopalni Bobrek (Węglokoks Kraj) oraz planowane przez Polską Grupę Górniczą łączenie ruchów Bielszowice i Halemba w kopalni Ruda.
Nowelizacja wprowadza szeroki pakiet osłonowy dla pracowników sektora wydobywczego. Najważniejsze z nich to jednorazowe odprawy pieniężne w kwocie 170 tys. zł netto oraz możliwość skorzystania z urlopów górniczych. Osoby decydujące się na przejście na taki urlop, będą otrzymywać 80 proc. wynagrodzenia, liczonego jak za urlop wypoczynkowy, bez obowiązku świadczenia pracy.
