Czołowa polska firma przygotowuje zwolnienia grupowe. Jest postępowanie upadłościowe

Firma Rafako SA jest czołowym polskim producentem kotłów energetycznych. Właśnie zapadła decyzja o formalnym uruchomieniu procedury zwolnień grupowych. Dla liczącej 900 pracowników załogi to przypieczętowanie wcześniejszego wniosku z września tego roku o ogłoszeniu upadłości spółki. Tak kończy się 75-letnia historia śląskiej firmy, która budowała i unowocześniała elektrownie w całej Polsce. 

Dlaczego w Rafako są zwolnienia grupowe

Zarząd Rafako SA 26 września złożył wniosek o ogłoszenie upadłości. Aby zabezpieczyć majątek, sąd ustanowił tymczasowego nadzorcę. 

Bezpośrednią przyczyną jest fatalna sytuacja finansowa, pogłębiona dodatkowo ostatnimi wydarzeniami z budową koksowni Radlin. Umowa JSW Koks z Rafako dotyczy budowy kogeneracyjnego bloku energetycznego na gaz koksowniczy o mocy ok. 32 MW elektrycznych oraz 37 MW cieplnych. Spółka JSW Koks 9 września br. zdecydowała o wykorzystaniu przez nią udzielonego jej przez Rafako zabezpieczenia należytego wykonania umowy tj. zabezpieczenia w formie wpłaty pieniężnej w wysokości 19,5 mln zł oraz gwarancji bankowej wystawionej przez Alior Bank na kwotę 35,5 mln zł z tytułu gwarancji bankowej dla realizacji umowy na budowę przez Rafako elektrociepłowni w Radlinie.

Według sporządzonego na koniec września skróconego śródrocznego sprawozdania finansowego, Rafako SA odnotowało stratę w wysokości 705 588 000 zł. 

Aktualna sytuacja finansowa jednostki dominującej - Rafako S.A. wskazuje na brak możliwości dalszego kontynuowania działalności, stąd też zaprezentowane śródroczne skrócone skonsolidowane sprawozdanie finansowe zostało sporządzone przy braku założenia kontynuowania działalności gospodarczej przez Grupę. Założenie takie przyjęto w szczególności z uwagi na złożony przez jednostkę dominującą w dniu 26 września 2024 roku wniosek o ogłoszenie jej upadłości 

- podano w raporcie skondolidowanym.

Jakie odprawy dla pracowników Rafako?

Zgodnie z prawem, zwalniani pracownicy mogą liczyć na 3-miesięczne odprawy, jeśli przepracowali w Rafako ponad 8 lat. Pracownicy związani umową od dwóch do ośmiu lat otrzymają dwumiesięczną odprawę, a ci, którzy pracowali do dwóch lat - miesięczną odprawę. 

Liczba objętych redukcją zatrudnienia pracowników, jak również koszty i oszczędności z niej wynikające, będą znane po zakończeniu konsultacji z zakładowymi organizacjami związkowymi. Wtedy okaże się także, czy zwalniana załoga może liczyć na wyższe odprawy, niż wynika to z ustawy.

Pracownicy będą zaopiekowani. Są pieniądze na wypłaty na najbliższe miesiące

 - mówił pod koniec września Cezary Klimot, wiceprezes Rafako.

Jedyną szansą na odwrócenie losu Rafako jest pozyskanie inwestora. Było kilka zainteresowanych podmiotów, lecz do żadnej transakcji nie doszło z uwagi na nierozwiązany spór z Tauronem (chodzi o budowę elektrowni Jaworzno) oraz spór z JSW Koks (chodzi o koksownię Radlin).

Agencja Restrukturyzacji Przemysłu wraz z Ministerstwem Rozwoju i Technologii wsparła Rafako pożyczką 100 mln zł państwowych pieniędzy i wydaje się, że na większość pomoc publiczną nie ma już szans.