Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma bardzo szeroki wachlarz świadczeń. Większość jest bardzo dobrze znana. Korzystają z nich miliony Polaków. Są jednak takie świadczenia, o których mało kto wie. Jedną z nich jest renta, dzięki której co miesiąc na koncie możemy mieć nawet 1335 zł i to przez kilka lat. Chodzi o rentę szkoleniową, dzięki której możemy ponownie się zaktywizować i wrócić na rynek pracy.
Spis treści
- Czym jest renta szkoleniowa?
- Renta szkoleniowa: kto może z niej skorzystać i jak ją otrzymać?
- Renta Szkoleniowa - jak długo ją będziemy otrzymywać?
- Ile możemy dostać w ramach renty szkoleniowej?
Czym jest renta szkoleniowa?
Od 1 marca została zwiększona renta szkoleniowa, która może być wypłacana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych tym osobom, które nie są już zdolni podjąć pracy zgodnie ze swoimi kwalifikacjami. Z tej renty, jak się okazuje, nie korzysta wiele osób, ponieważ sporo osób o niej nie wie. Jak podaje Bussines Insider, na Dolnym Śląsku, gdzie mieszka blisko 3 mln osób, od kilku lat nikt z renty szkoleniowej nie skorzystał. Sama renta szkoleniowa znajduje się natomiast w ofercie ZUS od 20 lat.
Renta szkoleniowa: kto może z niej skorzystać i jak ją otrzymać?
Rentę szkoleniową mogą otrzymać osoby, które nie są zdolne do pracy zgodnie z posiadanymi umiejętnościami z powodu np. doznanego wypadku lub ciężkiej choroby. Takie osoby po przekwalifikowaniu się będą mogły powrócić na rynek pracy i podjąć się nowego zatrudnienia. Jeśli osoba, która chce się starać o taką rentę i ma szansę na zdobycie kwalifikacji pozwalających podjąć nowe zatrudnienie przy jego stanie zdrowia, może właśnie liczyć na otrzymanie renty szkoleniowej.
- Osoba, która stara się o ten rodzaj świadczenia, musi spełniać kryterium ZUS dotyczące okresu składkowe i nieskładkowego. Jest to uzależnione od wieku osoby i tak:
- Osoba ubezpieczona, która nie ukończyła 20 lat, ma wymagany okres składkowy, który wynosi 1 rok,
- Osoby między 20 a 22 rokiem życia muszą mieć okres ubezpieczeniowy wynoszący 2 lata,
- W przypadku niezdolności do pracy, która zaistniała między ukończonym 22 rokiem życia, a przed ukończeniem 25 roku życia, to wymagany okres wynosi 3 lata,
- Osoby powyżej 25 roku życia do 30 roku życia - 4 lata,
- Osoby powyżej 30 lat muszą być ubezpieczone w ZUS co najmniej 5 lat.
Jeśli ZUS wystawi pozytywną opinię, wtedy osoba ubiegająca się o rentę szkoleniową kierowana jest do Urzędu Pracy. Tam można zapisać się na kurs bądź kursy, które pomogą w zdobyciu nowych umiejętności a w efekcie podjąć nową pracę. Przez ten czas możemy właśnie otrzymywać rentę szkoleniową.
Renta Szkoleniowa - jak długo ją będziemy otrzymywać?
Renta szkoleniowa na początku przyznawana jest na okres sześciu miesięcy. Może jednak zostać wydłużona o kolejne 30 miesięcy na podstawie wniosku starosty. Warunek jest jeden, ale za to oczywisty - ten okres musi być niezbędny do tego, aby uzyskać nowe kwalifikacje. Renta szkoleniowa może zostać również skrócona na wniosek starosty jeśli uzna, że osoba ją pobierająca nie rokuje na przekwalifikowanie bądź uchyla się od uzyskiwania nowych umiejętności.
Ile możemy dostać w ramach renty szkoleniowej?
Wysokość renty szkoleniowej wynosi 75 proc. podstawy wymiaru renty, jednak kwota nie może być mniejsza niż najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Od marca 2023 roku kwota wynosiła 1191,33 zł. Kwota została zwaloryzowana 1 marca 2024 roku. Obecnie wynosi wynosi 1335,72 zł. Renta szkoleniowa może wynieść 100 procent w sytuacji, gdy niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy nastąpiła z powodu wypadku w pracy lub z powodu choroby zawodowej. Wtedy renta jest wypłacana z funduszu szkoleniowego.
