Nowelizacja ustawy górniczej przepchnięta. Prezydent podpisał. 170 tys. odpraw i urlopy górnicze

2025-12-16 9:01

Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację ustawy górniczej. To ważna informacja dla tysięcy pracowników kopalń. Nowe przepisy wprowadzają m.in. wysokie, jednorazowe odprawy w kwocie 170 tys. zł oraz tzw. urlopy górnicze.

Nowelizacja ustawy górniczej przepchnięta. Prezydent podpisał. 170 tys. odpraw i urlopy górnicze

i

Autor: archiwum ESKA/ Canva.com Nowelizacja ustawy górniczej przepchnięta. Prezydent podpisał. 170 tys. odpraw i urlopy górnicze

rezydent Karol Nawrocki złożył podpis pod nowelizacją kluczowej dla górnictwa ustawy. Informację tę przekazał w poniedziałek minister w Kancelarii Prezydenta, Karol Rabenda, za pośrednictwem portalu X. Nowe przepisy to przede wszystkim pakiet osłonowy dla pracowników przedsiębiorstw górniczych, którzy będą odchodzić z pracy w najbliższych latach. Co ciekawe, sam prezydent przyznaje, że to nie koniec zmian.

Ustawa nie jest idealna, mamy tego świadomość. Po rozmowach ze stroną społeczną Pan Prezydent podjął decyzję, że wystąpi z inicjatywą zmiany tej ustawy, by objęła wszystkich górników. Nie można doprowadzić do sytuacji, gdzie pracownicy jednej branży będą różnie traktowani w Polsce – przekazał Rabenda.

Gigantyczne odprawy dla górników. Nawet 170 tys. zł na rękę

Jednym z najważniejszych elementów nowelizacji są jednorazowe odprawy pieniężne. Pracownicy, którzy zdecydują się na odejście z pracy, będą mogli liczyć na świadczenie w wysokości 170 tys. zł. Co niezwykle istotne, kwota ta będzie w całości zwolniona z podatku dochodowego (PIT).

Zgodnie z ustawą, z odpraw będą mogli skorzystać pracownicy takich spółek jak Polska Grupa Górnicza, Południowy Koncern Węglowy, Węglokoks Kraj, Jastrzębska Spółka Węglowa, a w przyszłości także pracownicy kopalni Bogdanka.

Urlop górniczy i osłony nie tylko dla górników

Nowe przepisy to nie tylko pieniądze. Ustawa wprowadza także specjalne uprawnienia do urlopów górniczych i urlopów dla części innych pracowników (z 80 proc. wynagrodzenia obliczanego jak za urlop wypoczynkowy, bez obowiązku świadczenia pracy).

To ważna zmiana, ponieważ osłony obejmą nie tylko górników pracujących pod ziemią. Skorzystać z nich będą mogli również pracownicy administracji oraz osoby zatrudnione w wyspecjalizowanych zakładach działających w ramach spółek, takich jak zakłady remontowe czy inwestycyjne.

Kiedy nowe przepisy wejdą w życie? Znamy kluczową datę

Nowe prawo ma zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku. Wybór tej daty nie jest przypadkowy. Jest ona powiązana z planowanymi procesami restrukturyzacyjnymi w polskim górnictwie, m.in. z rozpoczęciem likwidacji kopalni Bobrek (Węglokoks Kraj) oraz planowanym przez PGG połączeniem ruchów Bielszowice i Halemba w kopalni Ruda.

Jak oszacowano w Ocenie Skutków Regulacji, koszt całego programu transformacji w ciągu najbliższych 10 lat ma wynieść aż 11,275 mld zł. Szacuje się, że z samego urlopu górniczego w spółkach PGG, PKW i Węglokoks Kraj skorzysta 3,5 tys. osób, a w JSW kolejne 3 tys. pracowników.

Śląsk Radio ESKA Google News