Nagrody dla pracowników JSW
Jastrzębska Spółka Węglowa zdecydowała się przyznać wszystkim pracownikiem nagrody roczne. Ich wysokość została wynegocjowana ze związkami zawodowymi NSZZ "Solidarność", Federacją ZZ Górników JSW oraz ZZ Kadra. W JSW zatrudnionych jest obecnie około 22 tysiące ludzi i każdy otrzyma nagrodę pieniężną. Wartość tego świadczenia, łącznie z kosztami pracodawcy, nie przekroczy 480 mln zł i obciąży wyniki spółki za trzeci kwartał 2022 r.
- Zarząd JSW S.A. i Reprezentatywne Organizacje Związkowe podpisały porozumienie w sprawie wypłaty nagrody jednorazowej dla pracowników JSW S.A. będących w stanie zatrudnienia na dzień 30 czerwca 2022 roku. Wypłata nagrody nastąpi 22 lipca 2022 - informuje Artur Wojtków, zastępca prezesa JSW ds. Pracy i Polityki Społecznej.
Jaka nagroda dla górników?
Okazuje się, że nagrody pracownicze dostaną nie tylko sami górnicy, ale także pracownicy przeróbki i pracownicy powierzchni, w tym pracownicy administracyjni i biurowi. Jedynym warunkiem jest ważna umowa o pracę z JSW zawarta przed 30 czerwca 2022.
- 19.000 zł brutto dla pracowników zatrudnionych pod ziemią,
- 16.000 zł brutto dla osób zatrudnionych w zakładzie przeróbczym
- 13.000 zł dla pozostałych pracowników
Z treści porozumienia jasno wynika, że nagród nie dostaną inni pracownicy, którzy pracują w zakładach JSW, lecz formalnie zatrudnieni są przez inne spółki. Dotyczy to np. pracowników JSW SiG lub JSW Logistic.
Związki zawodowe idą za ciosem
Zasadnicze porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń w JSW o 10 proc. (kosztem ok. 250 mln zł) podpisano 28 stycznia br. Ustalono w nim również, iż od stycznia br. z 21 do 30 zł wzrośnie wartość należnych górnikom posiłków profilaktycznych. Ponadto w ówczesnym porozumieniu zapisano, iż po ocenie sytuacji finansowej spółki za pierwsze półrocze 2022 r., strony porozumienia zdecydują o wypłacie jednorazowej nagrody dla wszystkich pracowników. We wtorek w odrębnym porozumieniu uzgodniono warunki wypłaty tej nagrody.
Podpisane w styczniu br. oraz we wtorek porozumienia wyczerpują roszczenia strony społecznej w zakresie dotyczącym wzrostu płac w tym roku - wynikało ze styczniowego porozumienia. Jednak w czerwcu związkowcy wystąpili do zarządu JSW nie tylko z wnioskiem o jednorazowe nagrody dla załogi (zgodnie z porozumieniem ze stycznia), ale także o renegocjację wartości posiłków profilaktycznych.
"Obecna sytuacja, tj. znaczące zyski, jakie osiąga nasza spółka, oraz inflacja, która realnie obniża zarobki jej pracowników, wymaga podjęcia działań w temacie polityki płacowej w JSW" - ocenili wówczas przedstawiciele strony społecznej. pap
