Śląski garnizon policji rośnie w siłę. Tylu chętnych nie było od lat. Co się zmieniło?

Policja wraca do łask. To coraz chętniej wybierany zawód

Najnowsze dane, opublikowane pod koniec listopada 2025 roku, nie pozostawiają złudzeń – zawód policjanta ponownie zyskuje na popularności, a formacja rośnie w siłę. Trend ten jest doskonale widoczny w całym kraju, jednak to właśnie na Śląsku liczby robią szczególne wrażenie. Wprowadzone zmiany i intensywne działania rekrutacyjne przynoszą realne efekty, co przekłada się na większe bezpieczeństwo mieszkańców.

W skali całej Polski na dzień 25 listopada 2025 roku służbę w policji pełniło 101 147 funkcjonariuszy. Dla porównania, w tym samym okresie rok wcześniej było ich 96 077. Oznacza to wzrost o ponad 5 tysięcy policjantów w ciągu zaledwie roku. Jeszcze bardziej imponująco wyglądają dane dotyczące naboru. Od początku 2025 roku do formacji dołączyło 7 237 nowych policjantów, podczas gdy w całym 2024 roku było to 5 019 osób.

Śląsk bije rekordy. Tysiące chętnych do służby

Podobne, a nawet bardziej dynamiczne zjawisko, obserwujemy na Śląsku. W 2025 roku garnizon śląski liczy 11 736 funkcjonariuszy, czyli o ponad 600 więcej niż rok wcześniej (11 112) i o 453 więcej niż w 2023 roku, kiedy było ich 11 283. Systematycznie rośnie też liczba osób zainteresowanych karierą w mundurze. W bieżącym roku do procesu rekrutacji zgłosiło się 4 226 kandydatów. To niemal dwa razy więcej niż w roku 2024 (2 434) i prawie trzy razy więcej niż w 2023 (1 637).

Do 25 listopada 2025 roku do służby w śląskiej Policji przyjęto 806 nowych funkcjonariuszy. To aż o 308 osób więcej niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Te liczby potwierdzają, że praca policjanta na Śląsku cieszy się coraz większym prestiżem i zaufaniem społecznym.

Renesans polskiej policji

Wszystko to składa się na jeden, spójny obraz: polska policja, a w szczególności jej śląska część, przeżywa prawdziwy renesans pod względem zainteresowania. Wzrost zatrudnienia i rekordowa liczba kandydatów pokazują, że praca w policji ponownie staje się stabilną i atrakcyjną ścieżką kariery dla wielu młodych ludzi.

Pozytywne reakcje na zmiany wprowadzane w formacji i rosnąca stabilność to solidny fundament dla bezpieczeństwa mieszkańców, nie tylko w regionie, ale i w całym kraju. Większa liczba funkcjonariuszy na ulicach to realna korzyść dla każdego obywatela.

Rekrutacja do policji jest prostsza

W ostatnich latach zmieniły siękryteria naboru na policjanta. Zniesiono m.in. kwestię dotyczącą wizerunku, czyli noszenia tatuaży, co wcześniej było zakazane (a przynajmniej nie można było ich nosić w widocznych miejscach). Obecne zasady mówią o tym, że policjanci nie mogą posiadać widocznego tatuażu na głowie, szyi i dłoniach. Zabronione jest też posiadanie przez policjanta widocznego tatuażu na innych częściach ciała, którego symbolika, forma lub treść mogą być postrzegane jako godzące w powagę munduru oraz społeczny wizerunek policyjnej formacji.

Ponadto zmieniły się m.in. wymagania na testach sprawnościowych, które są - mówiąc krótko, o wiele mniej rygorystyczne, niż w przeszłości. Zmiana dotyczy zmniejszenia ilości ćwiczeń do czterech, w tym:

• rzut piłką lekarską (3 kg) zza głowy,
• siady z leżenia na plecach w czasie 30 sekund,
• bieg ze zmianą kierunku,
• bieg z obieganiem stojaków w czasie 90 sekund.

Zarobki i benefity w polskiej policji

Praca w policji to stabilność zatrudnienia i uprawnienia emerytalne już po 25 latach służby. Jeśli chodzi o zarobki, to po ukończeniu szkolenia podstawowego, policjant otrzymuje:

• ok. 6 160 zł netto dla osoby do wieku 26 lat,
• ok. 5 680 zł netto powyżej 26 lat.

Po ukończeniu szkolenia zawodowego podstawowego dla osoby, która rozpocznie służbę w Oddziale Prewencji Policji w Katowicach lub Samodzielnym Pododdziale Prewencji Policji policjant zarobi:

• ok. 6 620 zł netto dla osoby do wieku 26 lat,
• ok. 6 070 zł netto powyżej 26 lat.

Natomiast w trakcie szkolenia zawodowego podstawowego można liczyć na:

• ok. 5 740 zł netto dla osoby do wieku 26 lat,
• ok. 5 310 zł netto powyżej 26 lat.

Do najważniejszych dodatkowych benefitów w policji należą m.in.:

• możliwość awansu w stopniu oraz stanowisku;
• możliwość podwyższenia kwalifikacji zawodowych;
• możliwość rozwoju zawodowego w tym uzyskania dodatkowych uprawnień;
• możliwość skorzystania z bogatej oferty szkoleniowej, w tym zdobycia wyższego wykształcenia I ;
• korzystne warunki socjalne, w tym:
• nagrodę roczną tzw. trzynastą pensję;
• nagrody jubileuszowe;
• coroczne dodatkowe środki finansowe na uzupełnienie umundurowania służbowego – tzw. mundurówkę;
• coroczne dofinansowanie do wypoczynku policjanta uzależnione od liczby członków rodziny;
• zwrot kosztów dojazdów, jeśli służysz poza miejscem zamieszkania,
• płatne nadgodziny lub rekompensata w postaci czasu wolnego,
• urlopy dodatkowe związane ze stażem służby lub wiekiem policjanta,;
• zasiłek na zagospodarowanie przysługujący w związku z mianowaniem Cię na policjanta w służbie stałej w wysokości jednomiesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym, należnymi w dniu mianowania,
• mieszkanie służbowe lub równoważnik za brak mieszkania (w służbie stałej),