Koniec z przymykaniem oka na nieuczciwe praktyki. Funkcjonariusze Śląskiego Oddziału Straży Granicznej wzięli pod lupę firmy na terenie województwa śląskiego, sprawdzając legalność zatrudnienia cudzoziemców. Wyniki kontroli są jednoznaczne – posypały się wysokie kary finansowe, a niektórzy pracodawcy będą musieli sięgnąć głęboko do kieszeni. To pokłosie zaostrzenia przepisów, które obowiązują od niedawna.
Rekordowa kara w Katowicach. 30 tysięcy złotych za 15 pracowników
Funkcjonariusze z placówki Straży Granicznej w Sosnowcu zakończyli właśnie kontrolę w jednej z katowickich firm z sektora budowlanego. To, co tam odkryli, zakrawa na podręcznikowy przykład łamania prawa. Okazało się, że właściciel firmy, obywatel Białorusi, nielegalnie powierzył pracę aż 15 swoim rodakom.
Szczegóły kontroli pokazują skalę naruszeń. Jak ustalili funkcjonariusze, jeden z pracowników w ogóle nie posiadał prawa do legalnego pobytu w Polsce. Cztery kolejne osoby pracowały bez wymaganych zezwoleń, a aż dziesięć nie miało podpisanych żadnych umów o pracę ani umów cywilnoprawnych. Sprawa trafiła do sądu, który nie miał litości. Sąd Rejonowy w Katowicach wymierzył pracodawcy karę grzywny w wysokości 30 000 zł. To jeden z dotkliwszych finansowo przypadków, pokazujący, że nielegalne zatrudnienie cudzoziemców przestało się opłacać.
To nie koniec. Kary posypały się też w Tychach
Katowicka firma to nie jedyny przypadek. Funkcjonariusze SG z Sosnowca ukarali również trzech innych pracodawców – jednego obywatela Ukrainy i dwóch Polaków. W ich przypadku łączna kwota mandatów karnych wyniosła 12 000 zł. Powód? Nielegalne powierzenie pracy czterem obywatelom Kolumbii. Cudzoziemcy bez odpowiednich dokumentów pracowali w magazynach jednej z popularnych sieci spożywczych w Tychach.
Nowe przepisy to bat na nieuczciwych pracodawców
Tak zdecydowane działania Straży Granicznej to efekt nowych przepisów, które weszły w życie 1 czerwca 2025 roku. Zmiany w prawie mają na celu usprawnienie procedur, ale przede wszystkim zwiększenie kontroli i zaostrzenie sankcji za łamanie prawa. Zgodnie z nową ustawą, osoba odpowiedzialna za pracę dla cudzoziemców bez wymaganych formalności podlega karze grzywny w wysokości od 3 000 zł do nawet 50 000 zł.
Co ważne, konsekwencje finansowe ponosi nie tylko pracodawca. Cudzoziemiec, który wykonuje pracę nielegalnie, również musi liczyć się z karą. W jego przypadku grzywna nie może być niższa niż 1 000 zł. Nowe regulacje mają ukrócić szarą strefę i zapewnić, że zatrudnienie obcokrajowców będzie odbywało się w pełni legalnie i z poszanowaniem praw pracowniczych.
