Jakie zmiany przyniesie porozumienie płacowe?
Śląsko-dąbrowska Solidarność poinformowała o zawarciu porozumienia płacowego z ArcelorMittal Poland. Dzięki temu pracownicy mogą spodziewać się średnich podwyżek wynagrodzeń o 280 złotych oraz wypłaty nagród w 2026 roku, które mogą sięgnąć 2160 złotych brutto.
Przewodniczący zakładowej Solidarności, Mirosław Nowak, podkreślił, że negocjacje uwzględniały trudną sytuację w sektorze hutniczym oraz bieżącą kondycję firmy.
„W Hucie Katowice w dalszym ciągu pracuje tylko jeden wielki piec. Wspólnie z pozostałymi organizacjami związkowymi postanowiliśmy możliwie szybko sfinalizować rozmowy, aby pracownicy jak najszybciej mogli odczuć, że ich wypłaty w tym roku wzrosły” - wyjaśnił Nowak.
Huta ArcelorMittal w Dąbrowie Górniczej na dawnych zdjęciach
9
Kiedy pracownicy odczują zmiany?
Zgodnie z informacjami przekazanymi przez związek, podwyższone wynagrodzenia powinny trafić na konta pracowników do 10 lutego. Stawki zasadnicze wszystkich pracowników wzrosną o 250 złotych brutto.
Dodatkowo, średnio 30 złotych na pracownika zostanie przeznaczone na regulacje płacowe, o których rozdysponowaniu zdecydują dyrektorzy poszczególnych zakładów.
Pracownicy zatrudnieni w systemie czterobrygadowym otrzymają dodatkowe 108 złotych jako podwyższenie dodatku za pracę w tym systemie, co łącznie wyniesie średnio 1268 złotych miesięcznie.
Co jeszcze zyskają pracownicy?
W bieżącym roku pracownicy mogą liczyć na nagrody o maksymalnej wartości 2160 złotych.
Pierwsza nagroda w wysokości 1000 złotych brutto zostanie wypłacona z wynagrodzeniem za styczeń. Kolejna, za wkład pracy w 2025 roku, wyniesie 500 złotych brutto i będzie wypłacana w dwóch transzach: w lipcu i listopadzie.
Nagroda za osiągnięcie przez firmę wyniku finansowego, tzw. nagroda EBITDA, ma wynieść 300 złotych. Jej wypłata zależy od wyników finansowych firmy, które mogą przekroczyć zakładane wartości, co wpłynie na wysokość nagrody.
Jakie są dalsze plany ArcelorMittal?
Porozumienie płacowe obejmuje pracowników ArcelorMittal Poland objętych układem zbiorowym. Na jego podstawie negocjowane są podwyżki w spółkach zależnych, takich jak Kolprem, HK Woda i ArcelorMittal Refractories w Krakowie. W Kolpremie porozumienie zostało już wstępnie zaakceptowane, a negocjacje w pozostałych spółkach jeszcze trwają.
ArcelorMittal Poland to największy producent stali w Polsce, obejmujący pięć hut i zatrudniający ponad 9 tysięcy osób. Firma czasowo wstrzymała działalność jednego z pieców w Dąbrowie Górniczej, a także zapowiedziała trwałe wyłączenie produkcji w Hucie Królewskiej w Chorzowie.
Dyrektor generalny i prezes ArcelorMittal Poland, Wojciech Koszuta, podkreślał, że firma działa w trudnych warunkach, na które wpływają wysokie ceny energii i system EU ETS. Pracownicy mają w tym czasie inne obowiązki, szkolenia lub urlopy.
W listopadzie 2025 roku firma zapowiedziała trwałe wyłączenie produkcji w Chorzowie, oferując miejsca pracy dla 270 pracowników w innych oddziałach.
Źródło PAP.
