Ile zarobią pracownicy sieci handlowych po podwyżce w 2023?
Na samym wstępie przypomnijmy, że od 1 stycznia 2023 płaca minimalna w Polsce wynosi 3490 zł (to wzrost o 480 zł). Kolejna zmiana nastąpi w połowie roku - będzie ona obowiązywała od 1 lipca (3600 zł).
Niektóre sieci handlowe jeszcze w 2022 roku zapowiedziały podwyżki dla swoich pracowników. Jakie wynagrodzenia dostaną więc osoby zatrudnione w Biedronce, Lidlu, Aldim i Kauflandzie? To sprawdził portalspozywczy.pl.
Aldi
Początkujący sprzedawca od nowego roku może liczyć na 4210 zł. Z kolegi magazynier - na początku swojej drogi zawodowej - 4160 zł. Po trzech latach może liczyć natomiast na wynagrodzenie w wysokości 4860 zł.
Z kolei na stanowisku kierownika sklepu Aldi stawki wahają się od 5910 do 6810 zł. Po trzech latach pracy z kolei - od 6810 do 7710 zł.
Biedronka
0d 1 stycznia 2023 roku pracownicy Biedronki mogą liczyć na podwyżki. Sprzedawca-kasjer, który rozpoczyna pracę w tej sieci, zarobi nie mniej niż 3950 zł (do 4300 zł) brutto. W przypadku stażu powyżej trzech lat - od 4100 zł do 4550 zł brutto. Początkujący kierownik sklepu otrzyma nie mniej niż 5800 zł brutto.
Magazynier w Biedronce z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na pensję w przedziale 4300 - 4600 zł brutto, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych - 4950 - 5250 zł brutto.
Kaufland
W sieci Kaufland kasjerzy-sprzedawcy - w zależności od lokalizacji, a także doświadczenia - zarobią miesięcznie w przedziale 4200-5000 zł brutto.
Zatrudnieni w centrach dystrybucyjnych magazynierzy otrzymają wynagrodzenie w wysokości 4300-4800 zł brutto.
Lidl
Również w sieci Lidl zapowiedziano podwyżki. Pracownicy sklepów będą zarabiać od 4200 do 5150 zł brutto na samym początku. Po roku - płaca wzrasta (przedział: 4400-5350 zł brutto), tak samo - po dwóch (4600-5600 zł brutto).
Osoby pracujące w magazynach - analogicznie - będą zarabiać na początku zatrudnienia od 4800 do 5250 zł brutto, po roku pracy od 5050 do 5500 zł brutto, a po dwóch latach - od 5300 do 5800 zł brutto. Po trzech mogą liczyć na następujące widełki: 5650-6050 zł brutto.
Natomiast menedżerowie sklepów Lidl początkowo mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 6700 do 7000 zł brutto. Wraz z kolejnymi latami stażu kwota się zwiększa - po roku od 7000 do 7400 zł brutto, a po dwóch latach – od 7800 do 8300 zł brutto.
