Górnicy zatrudnieni w kopalniach PGG 28 września otrzymali na konta kolejną część tzw. rekompensaty inflacyjnej. Wysokość nagród dla górników uzależniona jest od miejsca pracy, a wynosi nawet 6,4 tys. zł brutto. To jakby dodatkowa miesięczna pensja. Górnicy wywalczyli sobie dodatkowe pieniądze w połowie roku i podpisali z zarządem PGG stosowne porozumienie. W lipcu dostali ekstra dodatek pierwszy raz. We wrześniu - drugi raz. A w listopadzie dostaną trzeci raz.
Nagrody dla górników PGG
Wysokość jednorazowej wypłaty rekompensaty inflacyjnej jest taka sama jak w lipcu. Kwoty różnią się w zależności od funkcji:
- pracownicy zatrudnieni pod ziemią dostaną: 6,4 tys. zł brutto,
- pracownicy zatrudnieni w zakładach mechanicznej przeróbki węgla oraz w Zakładzie Informatyki i Telekomunikacji, w Zakładzie Remontowo-Produkcyjnym i w Zakładzie Elektrociepłownie, z wyjątkiem pracowników zatrudnionych w tych zakładach na stanowiskach administracyjnych: 5,2 tys. zł brutto,
- pozostali pracownicy na powierzchni: 4. tys. zł brutto.
- Firma korzysta obecnie z boomu na rynku węgla w maksymalnym możliwym zakresie, co pozwalana na zrealizowanie świadczenia dla załogi - tłumaczył prezes PGG Tomasz Rogala.
Cena węgla napędza zarobki
Dzisiaj PGG nie ma problemów z wypłatą pieniędzy z powodu rosnących cen węgla. Dzisiaj węgiel wprost od kopalni kosztuje od 1520 zł za tonę ekogroszku, ale zakup w tej cenie jest porównywalny do wygrania "6" w Lotto, bo sprzedawany jest na pniu. Cena w składach opału już dzisiaj ociera się o 5 tys. zł za tonę.
Związkowcy mówili wprost, że świadomość wzrostu popytu na węgiel będzie skutkowała zmianą planów wydobycia. Już na początku roku spodziewali się, że pracownicy kopalń i spółek zewnętrznych będą obciążani dodatkowymi godzinami pracy w bardzo trudnych warunkach, aby sprostać zapotrzebowaniu mieszkańców Polski na węgiel. Jednocześnie przeczuwali, że kryzys energetyczny nałoży się na szalejącą inflację.
Stąd wzięły się ich postulaty dotyczące wypłat rekompensat inflacyjnych. Dodatkowo w grudniu zarząd PGG i związkowcy mają uzgodnić wielkość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w spółce w przyszłym roku. Również w grudniu określona zostanie wartość ekwiwalentu finansowego za należny górnikom deputat węglowy. Uzgodniono też wzrost wartości należnych górnikom posiłków profilaktycznych z 1,1 do 1,2 proc. minimalnego krajowego wynagrodzenia, czyli o ok. 6-7 zł za jeden posiłek.
