Pracownicy MOPR-u w Bytomiu strajkują
Protest zaczął się w piątek, 30 czerwca, o godz. 14.15 przed siedzibą dyrekcji MOPR przy ul. Strzelców Bytomskich 16 w Bytomiu. Następnie odbył się przemarsz pod urząd miasta. Pracownicy domagają się większych wynagrodzeń, a także zmian w regulaminie pracy.
- Chcemy, żeby władze Bytomia wreszcie zaczęły traktować nas poważnie. Podczas rozmów za każdym razem słyszymy, że wszyscy rozumieją, jak ciężka jest nasza praca i jak niskie wynagrodzenia za nią dostajemy. Jednak, gdy przychodzi do konkretów, to okazuje się, że pieniędzy dla nas nie ma – mówi Henryk Stawski, przewodniczący Solidarności w bytomskim MOPR.
W MOPR w Bytomiu zatrudnionych jest blisko 350 pracowników. Przypomnijmy, że strajk trwa od października 2022 r. W tym czasie odbyło się kilka spotkań negocjacyjnych między przedstawicielami strony społecznej i władz miasta. Główny postulat zgłoszony przez związki zawodowe to 1000 zł brutto podwyżki dla wszystkich pracowników.
26 maja związkowcy oflagowali jednostki wchodzące w skład MORP i zapowiedzieli kontynuację protestu, jeśli dalej nie otrzymają konkretnej propozycji ze strony władz miasta.
600 zł brutto podwyżki dla każdego i dodatek za wysługę lat. Związkowcy odrzucili propozycję
- Spotkania ze stroną związkową z udziałem dyrekcji MOPR odbywają się regularnie. Już kilka miesięcy temu zaakceptowaliśmy najważniejsze postulaty, lecz strona związkowa zakwestionowała wysokość jednorazowego świadczenia dla pracowników MOPR oraz wysokość podwyżki, którą planujemy wprowadzić od lipca - mówi Adam Fras, zastępca prezydenta Bytomia.
Już podczas kwietniowych mediacji przestawiona została propozycja podwyżki wynagrodzenia w wysokości 590 zł brutto od lipca oraz wypłaty jednorazowej nagrody w wysokości 500 zł brutto dla każdego pracownika, która miała być wypłacona do 19 maja.
Związki zawodowe nie wyraziły zgody na takie rozwiązanie, proponując kwotę 1,1 tys. zł nagrody i 1 tys. zł podwyżki wynagrodzenia. Ponowna propozycja wystosowana przez pracodawcę podczas rozmów w maju to podwyżka od lipca w wysokości 590 zł brutto i wypłata jednorazowej nagrody w wysokości 734 zł brutto. Na to rozwiązanie także związki zawodowe nie wyraziły zgody.
Pomimo braku porozumienia, pracodawca przygotuje w lipcu aneksy do umów uwzględniające podwyżkę wynagrodzenia wysokości 600 zł brutto i dodatku za wysługę lat.
i
