Dodatkowy urlop 2022
Pracownicy kopalń Jastrzębskiej Spółki Węglowej wywalczyli dodatkowy urlop wypoczynkowy. Porozumienie zostało podpisane 10 maja, ale nowe regulacje obowiązują z datą wsteczną od stycznia. Oznacza to, że już w tym roku 2022 górnicy mają prawo do dodatkowego urlop w pełnym wymiarze.
Jak wynika z porozumienia zwartego pomiędzy zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej i reprezentatywnymi centralami związkowymi dodatkowy urlop wypoczynkowy będzie przysługiwał w następującym wymiarze:
- 5 dni urlopu wypoczynkowego po 5 latach pracy pod ziemią
- 8 dni urlopu wypoczynkowego po 10 latach pracy pod ziemią
Zmiany w regulaminie pracy zaprezentował wiceprezes JSW ds. pracy i polityki społecznej Artur Wojtków. Dodał, że prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego zyskali pracownicy wszystkich zakładów JSW.
Dodatkowy urlop. Komu przysługuje?
Treść porozumienia podpisanego przez związkowców z NSZZ „Solidarność”, ZZ „Kadra” oraz Federacji Związku Zawodowego Górników z zarządem JSW jest bardzo szczegółowa. Określa m.in., że urlop wypoczynkowy będzie płatny jak za dni kalendarzowe. Uszczegóławia jednak, że z prawa do urlopu korzystać będą mogli tylko ci pracownicy, którzy w umowie o pracę posiadają zapis „zatrudnieni pod ziemią (p.z.)”.
Dodatkowy urlop. Zasady przyznawania
W porozumieniu zawarte są szczegółowe informacje dotyczące zasad przyznawania i korzystania z dodatkowego urlopu wypoczynkowego w zakładach JSW.
- prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego nabywa pracownik w każdym roku kalendarzowym,
- dodatkowy urlop wypoczynkowy może być wykorzystany tylko w całości,
- pierwszy dzień urlopu wypoczynkowego musi przypadać na dzień roboczy,
- uprawnienia do urlopu dodatkowego nie wygasają z upływem roku kalendarzowego
- wypłacanie ekwiwalentu za urlop dodatkowy jest niedopuszczalne z wyjątkiem przypadków, gdy pracownik nie wykorzystał tego urlopu z powodu przejścia na rentę, świadczenie rehabilitacyjne lub z powodu śmierci.
Nowe przepisy dotyczące dodatkowego urlopu obowiązują od 1 stycznia 2022 r.
