Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla górników pracujących w kopalniach JSW. Podpisano porozumienie!

Dodatkowy urlop 2022

Pracownicy kopalń Jastrzębskiej Spółki Węglowej wywalczyli dodatkowy urlop wypoczynkowy. Porozumienie zostało podpisane 10 maja, ale nowe regulacje obowiązują z datą wsteczną od stycznia. Oznacza to, że już w tym roku 2022 górnicy mają prawo do dodatkowego urlop w pełnym wymiarze.

Jak wynika z porozumienia zwartego pomiędzy zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej i reprezentatywnymi centralami związkowymi dodatkowy urlop wypoczynkowy będzie przysługiwał w następującym wymiarze:

• 5 dni urlopu wypoczynkowego po 5 latach pracy pod ziemią
• 8 dni urlopu wypoczynkowego po 10 latach pracy pod ziemią

Zmiany w regulaminie pracy zaprezentował wiceprezes JSW ds. pracy i polityki społecznej Artur Wojtków. Dodał, że prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego zyskali pracownicy wszystkich zakładów JSW.

Dodatkowy urlop. Komu przysługuje?

Treść porozumienia podpisanego przez związkowców z NSZZ „Solidarność”, ZZ „Kadra” oraz Federacji Związku Zawodowego Górników z zarządem JSW jest bardzo szczegółowa. Określa m.in., że urlop wypoczynkowy będzie płatny jak za dni kalendarzowe. Uszczegóławia jednak, że z prawa do urlopu korzystać będą mogli tylko ci pracownicy, którzy w umowie o pracę posiadają zapis „zatrudnieni pod ziemią (p.z.)”.

Dodatkowy urlop. Zasady przyznawania

W porozumieniu zawarte są szczegółowe informacje dotyczące zasad przyznawania i korzystania z dodatkowego urlopu wypoczynkowego w zakładach JSW.

• prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego nabywa pracownik w każdym roku kalendarzowym,
• dodatkowy urlop wypoczynkowy może być wykorzystany tylko w całości,
• pierwszy dzień urlopu wypoczynkowego musi przypadać na dzień roboczy,
• uprawnienia do urlopu dodatkowego nie wygasają z upływem roku kalendarzowego
• wypłacanie ekwiwalentu za urlop dodatkowy jest niedopuszczalne z wyjątkiem przypadków, gdy pracownik nie wykorzystał tego urlopu z powodu przejścia na rentę, świadczenie rehabilitacyjne lub z powodu śmierci.

Nowe przepisy dotyczące dodatkowego urlopu obowiązują od 1 stycznia 2022 r.